مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حصرت المادة من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه.

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حالة إنهاء خدمته و من بين مواد قانون العمل السعودي برزت المادة 84 و التي تختص بتسوية مكافأة. 11 أبريل 2019 21 24 محتويات. يستطيع العامل أو الموظف الحصول على مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي عند مغادرته مكان عمله.

مكافأة نهاية الخدمة. مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74 77 80 81 84 85 86 87 وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة والتي نتعرف منها كذلك على. لكن تختلف مستحقات نهاية الخدمة من عامل لآخر طبق ا لحالته و طول مدة خدمته.